阿里千问核心团队突发人事震荡多名技术骨干集中离职网经社电子商务研究中心电商门户互联网+智库

当前位置：100EC>产业数字化>阿里千问核心团队突发人事震荡多名技术骨干集中离职

阿里千问核心团队突发人事震荡多名技术骨干集中离职

作者：来源：网经社发布时间：2026年03月05日 09:51:32

(网经社讯)3月4日，阿里巴巴旗下大模型千问（Qwen） 爆发核心团队人事变动，技术负责人林俊旸官宣离职，多名核心骨干同步或近期确认离队，引发行业对阿里 AI 大模型战略走向的关注。

网经社产业电商台（B2B.100EC.CN）了解到，林俊旸作为阿里内部最年轻 P10 技术专家之一，是千问从 0 到 1 研发、迭代与开源布局的核心负责人。3 月 4 日凌晨，其在社交平台发布简短告别，宣布卸任千问相关职务。

紧随其后，后训练负责人郁博文、Qwen 3.5/VL 核心贡献者李凯鑫同步确认离职；Qwen Code 负责人惠彬原已于今年 1 月离职并加入 Meta。上述人员均为千问模型研发、精调、代码能力、多模态等关键环节的核心成员。

此次人事变动发生在千问 3.5 系列模型开源发布、获全球开发者高度关注后不到 48 小时，时间点高度集中。

据多方信息，此次集中离职主要源于通义实验室组织架构调整：原千问团队为垂直整合架构，由林俊旸统筹预训练、后训练、多模态等全流程；新方案将团队拆分为多个水平分工模块，与核心团队坚持的 “大模型研发需全环节深度耦合” 理念存在冲突。

3月4日下午，阿里巴巴董事长兼 CEO 吴泳铭、首席人才官蒋芳、阿里云 CTO 周靖人等高管紧急召开全员沟通会，回应团队关切。会上高层表示，千问不会收缩，将持续加大投入，架构调整为扩张所需，同时承认组织沟通存在不足。

浙江网经社信息科技公司拥有18年历史，作为中国领先的数字经济新媒体、服务商，提供“媒体+智库”、“会员+孵化”服务；（1）面向电商平台、头部服务商等PR条线提供媒体传播服务；（2）面向各类企事业单位、政府部门、培训机构、电商平台等提供智库服务；（3）面向各类电商渠道方、品牌方、商家、供应链公司等提供“千电万商”生态圈服务；（4）面向各类初创公司提供创业孵化器服务。

网经社“电数宝”电商大数据库（DATA.100EC.CN，免费注册体验全库）基于电商行业18年沉淀，包含100+上市公司、新三板公司数据，150+独角兽、200+千里马公司数据，4000+起投融资数据以及10万+互联网APP数据，全面覆盖“头部+腰部+长尾”电商，旨在通过数据可视化形式帮助了解电商行业，挖掘行业市场潜力，助力企业决策，做电商人研究、决策的“好参谋”。